按照中央、省委、市委、区、镇委统一安排，从今年3月开始，在集团党组织中全面深入开展党的群众路线教育实践活动，目前已基本结束。在近8个月的时间里，集团将党的群众路线教育实践活动与企业干部作风建设活动紧密结合，集团各支部高度重视、全程参与，广大群众热烈响应、大力支持，整个活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“测”“找”“查”“写”“改”“验”六个步骤，认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，达到了预期效果，取得了重大成果。

 
    彭书记指出，集团在本次党的群众路线教育实践活动中，一是抓学习，坚定信念。按照镇党委的统一部署和要求，以群众路线教育实践主题活动动员大会为突破口，采取理论与实践相结合的方法，通过学理论、看现场、大辩论活动，进一步清除思想污垢，坚定理想信念，增强宗旨意识，提升了思想认识。二是找问题，联系群众。严格按照“从严从实找准问题”的要求，通过当面与背后查摆，进一步找准了班子和个人的问题，密切了党和群众血肉联系。三是严批评，解决问题。针对查找的问题，集团组织了“改变从我做起干部作风整顿”专项活动，分三级组织召开民主生活会，进行批评与自我批评，对问题较多的干部进行了集体谈话并分工集团主要领导对口帮助。针对群众提出的问题，责任领导自己提整改措施，班子成员互相帮助想办法，把所有问题全部明确到责任人，限期落实。四是抓落实，转变作风。集团专门建立了“三查两监督”机制，即党委督导组、集团行政、集团审计三位一体的联动检查考核和集团工会、集团纪律的监督机制，实行党委过程督导、行政结果考核、审计事后问责，对安排布置的每一项工作全部以“一表清”形式，均明确了责任人、完成时限，并挂奖惩，到期即行考核。通过坚持不懈地抓落实，各级干部的作风明显转变，工作效率明显提高，工作责任心明显增强，服务和服从意识明显改进。五是建制度，立足长远。坚持把制度建设作为解决问题的治本之策，集团组织对各项制度进行了全面清理和修订，修订制度179个、新订制度9个。在作风机制建设方面，建立了“家、人、廉、俭、新、心、诚”的七字企业文化，并配套了各项制度11个；结合防治腐败联系点建设，完善了廉情预警机制，廉政谈话制度等5项制度。制订了集团制度建设管理办法，建立了两级制度会审和三级制度检查机制，每月对制度执行的执行情况进行全面检查督导，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起。党员干部普遍反映，作风建设制度机制得到健全落实，为巩固群众路线实践活动的成果起到了保驾护航的作用。
    游仙镇党委党政办主任杨朝伟同志代表督导组在对我集团党的群众路线教育实践活动进行的点评中，对我集团党的群众路线教育实践活动的执行落实情况给予了高度评价，对取得成果表示认可和赞许。他指出，兴事发集团作业游仙区乃至绵阳市非公有制经济中的标杆企业，在开展教育实践活动中做到了高起点开局，高标准开展，高质量推进，达到了预期目的。与过去相比，企业的领导班子更加团结，干部作风更加务实，企业员工更加满意。针对下阶段工作，他建议，要进一步处理好当前与长远的关系，继续发扬民主，持之以恒地抓好作风建设，为企业的发展所服务。
    最后，参加会议的集团党委委员、全体党员、工会干部、各单位各部门员工代表等100余人对集团党的群众路线教育实践活动以及集团干部作风建设成效进行民主评议。